Investeren in mensen,investeren in de toekomst

Cindu Chemicals is zich terdege bewust dat het grootste deel van het werkkapitaal van de onderneming gevormd wordt door de mensen achter Cindu. Ieder voor zich specialisten op hun deel van het totale traject binnen een specialistisch bedrijf. Initiatieven komen voort uit een ervaring van tientallen jaren. De mogelijkheid tot de ontwikkeling van processen komt voort uit een diepgaande know-how, die feitelijk door het hele bedrijf heen opgebouwd wordt. Om die reden zijn teamwork en kennisoverdracht belangrijke elementen binnen de bedrijfscultuur.

Een rijk perspectief

Hoewel de teerraffinage al meer dan een eeuw oud is, ziet Cindu steeds nieuwe kansen: de mogelijkheden van de grondstof teer zijn ongekend.

Het toekomstperspectief voor een bedrijf is sterk afhankelijk van de technologische voorsprong. Daarom is er binnen Cindu Chemicals veel ruimte voor scholing, training en specialisatie.

Het bedrijf biedt intern ruime opleidingsmogelijkheden, terwijl de kennis van het personeel ook in nauwe samenwerking met de opleidingsinstituten continu op een hoger niveau gebracht wordt.
 
Ook in een ander sociaal opzicht heeft Cindu Chemicals een goede naam in ere te houden. We hechten veel waarde aan een plezierig werkklimaat. Cindu besteedt sinds jaar en dag veel aandacht aan de arbeidsomstandigheden, - voorwaarden en - verhoudingen. Een actief motivatiebeleid, gericht op optimale interne betrokkenheid, beschouwt Cindu Chemicals als een belangrijke verantwoordelijkheid.